Leitbild

In unserem Leitbild stehen die Grundsätze und konkreten Ziele unseres Vereines.

Wir bei DEGRIN glauben an die Möglichkeit einer friedlichen, gerechten, freien und vielfältigen Welt. Unsere Vision ist eine Gesellschaft, in der alle Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Kultur oder Lebensweise – gleichberechtigt, solidarisch und in gegenseitigem Respekt zusammenleben.
Wir setzen uns dafür ein, dass Vielfalt nicht trennt, sondern verbindet. Wir fördern den offenen Dialog, der auf ehrlicher Achtung basiert, in dem Gemeinsamkeiten entdeckt, Unterschiede anerkannt und aufkommende Konflikte konstruktiv und gewaltfrei gelöst werden.
Ein gelingendes Miteinander in einer pluralistischen Gesellschaft verlangt von uns Allen Engagement, Offenheit und die Bereitschaft, voneinander zu lernen. Das unverrückbare Fundament unseres Handelns sind die Menschenrechte und die Wahrung von Werten wie Menschenwürde, Gleichberechtigung, persönliche Freiheit sowie Glaubens- und Gewissensfreiheit.
DEGRIN steht für eine Gesellschaft, in der Integration nicht Anpassung bedeutet, sondern Teilhabe – und in der alle die Möglichkeit haben, sich frei zu entfalten und Verantwortung für die Gemeinschaft zu übernehmen.

In diesem Sinne setzen wir uns von Degrin – Begegnung und Bildung in Vielfalt e.V. für folgende Ziele ein:

Das bedeutet für uns und unsere Arbeit im Einzelnen:

1. Kulturelle Verständigung und Kompetenz für ein friedliches Zusammenleben
Wir fördern transkulturelle Verständigung als Grundlage für ein friedliches Miteinander. Menschen unterschiedlicher Herkunft und Lebenswege begegnen sich bei uns auf Augenhöhe – mit Offenheit, Respekt und dem Wunsch, voneinander zu lernen.
Ein besonderer Fokus liegt auf dem Austausch über Generationen hinweg: Jung und Alt kommen miteinander ins Gespräch, teilen Erfahrungen und wachsen gemeinsam. So entsteht ein Raum, in dem Vielfalt nicht trennt, sondern verbindet.
Unterschiedliche Perspektiven sehen wir als Stärke – sie bilden das Fundament unseres Vereins und prägen unser Denken, unsere Projekte und unser Zusammenleben.

2. Toleranz und Antirassismus: Für eine diskriminierungsfreie Haltung
Wir setzen uns aktiv für eine Kultur der Offenheit, Vielfalt und gegenseitiger Wertschätzung ein. Unser Verein steht klar gegen jede Form von Rassismus, Diskriminierung und Ausgrenzung. Wir fördern das Bewusstsein gegenüber gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit und unterstützen Menschen dabei, Vorurteile abzubauen und solidarisch für Gleichberechtigung einzutreten. Durch unser Handeln wollen wir ein Umfeld schaffen, in dem alle Menschen – unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht oder anderen Merkmalen – respektiert und akzeptiert werden.

3. Raum für Begegnungen schaffen
Unser Haus versteht sich als offener Ort der Begegnung und des kreativen Miteinanders. Wir schaffen Raum – im wörtlichen wie im übertragenen Sinn – für Menschen jeden Alters, um sich zu treffen, auszutauschen, zu gestalten und gemeinsam aktiv zu sein.Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf vielfältigen Angeboten für Kinder und Jugendliche sowie Erwachsene. Ob kreative Workshops, Bildungsangebote oder Freizeitaktivitäten – wir möchten individuelle Talente fördern und das soziale Miteinander stärken.
Darüber hinaus veranstalten wir regelmäßig Feste, Theateraufführungen, thematische Aktionen und kulturelle Events, die sowohl die Teilnehmenden bereichern als auch nach außen wirken. Diese öffentlichkeitswirksamen Formate machen unser Engagement sichtbar und laden die gesamte Stadtgesellschaft ein, Teil des Geschehens zu werden.
Mit unserer aktiven Präsenz im Stadtteil sind wir ein verlässlicher Anlaufpunkt für Begegnung, Teilhabe und Engagement. Wir hören zu, vernetzen und gestalten mit – gemeinsam mit den Menschen vor Ort.

4. Gleichberechtigte Teilhabe am sozialen, gesellschaftlichen und kulturellen Leben
Wir setzen uns dafür ein, dass alle Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Lebenssituation – Zugang zum gesellschaftlichen Leben haben.
Um das zu ermöglichen, schaffen wir niedrigschwellige Angebote, die leicht zugänglich sind und sich an den Lebensrealitäten der Menschen orientieren.
Im Mittelpunkt steht die Selbstermächtigung: Wir stärken Menschen darin, ihre Fähigkeiten zu erkennen und selbstbestimmt zu handeln. Wir fördern Selbstermächtigung und Empowerment, damit Menschen ihre Lebenssituation selbstbestimmt gestalten und aktiv an der Gesellschaft teilhaben können.

5. Schaffung von Bildungsangeboten
Bildung ist für uns ein zentrales Element zur gesellschaftlichen Teilhabe und Mitgestaltung. Wir entwickeln bedürfnisorientierte Angebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die praxisnah, alltagsrelevant und motivierend sind.
Unsere Bildungsarbeit ist dabei geschlechtersensibel ausgerichtet, fördert Sprachkompetenz und trägt zur Demokratiebildung bei.
So wollen wir ein politisches Bewusstsein schaffen, das zur aktiven Mitgestaltung unserer Gesellschaft befähigt, um Menschen in ihrer Rolle als mündige, aktive Bürger*innen zu stärken und zu einem solidarischen Miteinander beitragen.

6. Beratung und Aufklärung über Hilfsangebote und rechtliche Grundlagen
Wir bieten bei DEGRIN Beratung in verschiedenen Lebenssituationen an – vertraulich, ressourcenorientiert und unterstützend. Ein fester Bestandteil unserer Arbeit ist die Aufklärung – auch mehrsprachig - über rechtliche Ansprüche, damit Menschen ihre Rechte kennen und wahrnehmen können.
Wenn nötig, vermitteln wir weiter an geeignete Fachstellen, um Menschen zielgerichtet zu helfen. Wir verstehen uns als begleitende, stärkende Instanz in schwierigen Lebenslagen.

7. Vielfältige Zusammensetzung der Mitarbeitenden
Wir betrachten gesellschaftliche Vielfalt als Stärke und Chance. Unsere Mitarbeitenden bringen unterschiedliche Perspektiven mit – im Hinblick auf Alter, Herkunft, Sprache, Bildung und Lebenserfahrung.
Diese Vielfalt ist nicht nur Abbild unserer Zielgruppen, sondern auch Grundlage für kreative und lebendige Teamarbeit, die unsere Angebote bereichert.

8. Förderung des bürgerschaftlichen Engagements
Ehrenamtliches Engagement ist ein zentraler Pfeiler unserer Arbeit. Bei DEGRIN bieten wir vielfältige Möglichkeiten, sich solidarisch einzubringen und Gemeinschaft aktiv mitzugestalten. Partizipation und das Zusammenwirken mit verschiedenen Akteuren sind dabei essenziell. Für unsere hauptamtlichen Mitarbeitenden bedeutet das auch, klare Strukturen und Rahmenbedingungen zu schaffen, um Qualität, Nachhaltigkeit und Wertschätzung im Engagement zu sichern.

9. Vernetzung
Wir arbeiten aktiv mit anderen Einrichtungen und Institutionen zusammen – im Stadtteil, auf städtischer Ebene und überregional.
Diese Vernetzung ist für uns unverzichtbar, um Synergien zu nutzen, voneinander zu lernen, mehr Menschen zu erreichen und gemeinsam an einer offenen, solidarischen Gesellschaft zu arbeiten.